“Bayrağı devralacak gençleri yalnız bırakmayacağız”
İzmir’deki aile şirketlerinin önemli bir bölümü kuşak değişimine hazırlanıyor. EBSO Yönetim
Kurulu Başkan Adayı Hakan Ürün, “Genç Sanayici Akademisi” projesiyle iki kuşak arasında
güçlü bir deneyim köprüsü kuracaklarını söyledi.
Hakan Ürün, İzmir sanayisinin en büyük sermayelerinden birinin yıllar içinde biriken tecrübe
olduğunu belirterek, “Bir fabrikayı kurmak, krizlerden geçmek, çalışanıyla birlikte büyütmek kitaplardan öğrenilmiyor. Büyüklerimizin bir ömür boyunca edindiği bu bilgi, genç kuşağa aktarılmazsa hepimiz kaybederiz. Gençlerimizin enerjisiyle deneyimli sanayicilerimizin birikimini aynı masada buluşturacağız” dedi.
Akademide 40 yaş altındaki sanayicilere yönelik liderlik, finans, ihracat, dijitalleşme, insan
kaynakları ve kriz yönetimi programları düzenleneceğini belirten Ürün şöyle devam etti: “Aile şirketlerinde kuşak geçişinin yalnızca yetki devri olmadığı anlayışıyla, kurumsallaşma
ve aile içi iletişim süreçlerine profesyonel danışmanlık sağlanacak. Bu amaçla deneyimli sanayicilerden oluşan bir Mentor Havuzu kurulacak. Genç sanayiciler ihtiyaç duydukları konuda bir mentorla eşleşecek; yatırım kararı, yeni pazara giriş, şirket yönetimi ve kuşak geçişi gibi kritik dönemlerde deneyim desteği alacak. Program tek seferlik buluşmalar yerine uzun soluklu bir paylaşım ilişkisi kuracak”
Gençlerin sözü olacak
Ürün, genç sanayicilerin yalnızca eğitim alan değil, EBSO’nun karar süreçlerine katkı sunan
aktörler olması gerektiğini söyledi. “Gençlerimize ‘Gelecek sizin’ diyerek bugünün
masasında yer vermemek doğru değil” diyen Ürün, “Onların teknolojiye, sürdürülebilirliğe ve
yeni çalışma kültürüne bakışından öğreneceğimiz çok şey var. Akademi, gençlerin birbirini
tanıdığı, iş birliği kurduğu ve fikirlerini paylaştığı canlı bir yapı olacak” diye konuştu.
Aile şirketlerinde yaşanan kuşak geçişlerinin çoğu zaman aile ilişkilerini de zorladığına dikkat
çeken Ürün, danışmanlık mekanizmasının güven ve gizlilik içinde çalışacağını belirtti.
Yapının bir tarafı haklı çıkarma şeklinde, şirketin geleceğini ve aile birliğini koruyan ortak bir zemin kurulması yönünde çalışacağını ifade etti. Ürün “Gençlerimizin kurumsal yapıya adaptasyonu, deneyim paylaşımlarıyla öğrenebileceği, soru sormaktan çekinmeyeceği ve kendisini EBSO ailesinin gerçek bir parçası hissedeceği bir yapı kuracağız. Bayrağı devralacak kuşağı yalnız bırakmayacağız” dedi.
